●太平镇下派工作队六项措施真抓实干促发展
●市农业农村局驻大束镇葛炉山村工作组:立足特色优势 做强蜜桃产业
太平镇下派工作队
六项措施真抓实干促发展
太平镇下派工作队认真贯彻落实市委“万名干部下基层”工作要求,结合本镇实际,明确“抓党建、强组织;抓项目、促发展;抓服务、惠民生;抓稳定、享太平”的工作思路,指导各驻村工作组摸实情、出实招,服务为民、真抓实干。
一是摸清实情谋发展。组织第一书记、驻村干部开展入户走访工作,逐门逐户走访群众,倾听群众呼声,了解百姓诉求,把提高入户走访率和深度掌握村情民意作为基本功和常态课,实现了入户走访全覆盖,收集梳理群众诉求143件,并形成村情分析报告。镇党委先后组织科级干部、办事处负责同志、第一书记召开村情分析会议、软弱涣散村座谈会议,逐村研究、逐村分析,结合区镇发展规划,明确各村发展路径和方向,为开展驻村工作提供了坚强保障。
二是结合村情定计划。在走访入户的基础上,结合所在村实际,认真研究分析,制定两年工作规划和本年工作计划。组织驻村工作组与办事处、与派出单位、与联系办事处科级领导对接,集思广益,广泛征求意见建议,切实增强了规划和计划的可操作性。镇党委政府高度重视下派工作,党政联席会议专题研究规划和计划制定情况,全镇10个市派工作组围绕发展村集体经济、提升村级基础设施建设、便民服务等领域,共确定第一书记项目8个、民生实事项目15个,项目计划总投资额360万余元。
三是服务民生赢信任。下派工作队组织工作组从民生保障入手,从解决群众反映强烈的难点、堵点问题入手,办理民生实事82件。例如:市交运局驻刘庄村工作组为村前破损路面进行全面硬化,方便群众出行;市委办公室驻孙庙村工作组为提升村容村貌,实施街道亮化工程,为符合政策的困难家庭申请低保救助和五保救助,治理废旧鱼塘,平整土地3.5亩;市医保局驻邱家楼村工作组为村里800亩土地新打10眼机井,解决农田灌溉大问题组织医疗机构为村民开展义诊,现场为群众积极宣传医保政策、慢性病申报及报销、大病救助等方面政策;市综合行政执法局驻东一村工作组为全村66名在村就读的小学生发放学习用品;市交通运输局驻邵庄工作组解决群众吃水jiaoy安全问题,帮助残疾老人打扫庭院卫生、修理厕所马桶;中秋节和重阳节,工作队组织各驻村工作组入户走访慰问困难群众和老党员,为他们送去生活必需品。太平镇下派工作队用实实在在的行动赢得群众的信任和支持,有力地推动了驻村工作的顺利开展。
四是千方百计促增收。太平镇下派工作队以促进村集体增收为重点,组织学习邻近先进村庄发展经验,千方百计发展村集体经济。市市场监督管理局驻中行村工作组率先利用农业部门确权的村级股份经济合作社作为投资人,注册了“邹城市众航兴农业发展有限公司”,探索“合作社+公司+农户”的发展模式。同时,发挥部门优势,以“众航兴”公司的名义委托中介公司申请注册了6件商标,范围涉及农作物、水果、药材,依托商标打造特色品牌,发挥品牌优势,提升产品经济效益实施品牌振兴。市交通运输局驻刘庄村工作组确定“大棚土豆”项目,亩产效益将达到2500元,目前,已流转土地20亩用于“大棚土豆”项目。
五是党建引领强组织。严格落实组织生活制度,明确第一书记抓党建目标责任,严格落实“三会一课”制度,围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育开展主题党日活动。对无职党员定岗定责,实施党员联系农户制度,全面负责各项工作的对接和指导,并将村内秸秆禁烧、环境卫生、计划生育、红白理事会、综合治理、文化活动、新时代文明实践等各项工作进行细化,按照每名党员的特点进行分工,让每名党员都参与党务和村务工作。积极发展后备力量,共发展入党积极分子12人,培养后备干部8人,发展党员2人。
六是强化管理抓落实。坚持组织下派干部参加镇机关每周二集体学习,及时学习上级有关政策,组织召开工作交流座谈会,互相学习借鉴。建立完善工作台账,坚持每周调度工作和项目进展情况。严肃工作纪律,采取“四不两直”形式到村实地督导,一线推动工作落实,先后对不遵守工作纪律的4人次进行通报批评并扣发绩效工资。 (太平镇下派工作队)
市农业农村局驻大束镇葛炉山村工作组:
立足特色优势 做强蜜桃产业
市农业农村局驻村以来,重点围绕“抓产业,创示范”,力争把葛炉山村打造成为“乡村振兴”示范片区“齐鲁样板”。工作组会同村“两委”,召开“乡村振兴”工作推进会议,与企业负责人共同商谈村庄特色产业合作发展事项,以及葛炉山村1700余亩蜜桃产业产销一体化经营。结合第一书记项目,规划建设一处蜜桃精品园,初步完成170户农业科技示范户遴选工作,同时充分利用农业农村局项目优势,在所承担的粮食绿色高质高效项目中,把葛炉山村纳入项目实施范围,对该村340亩农田开展粮食绿色高质高效创建,为农民免费提供采购农药服务,组织开展玉米“一防双减”工作,累计已投入资金5万余元,正积极开展实施后续创建工作。 (市农业农村局驻村工作组)