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2012下派工作简报13期

来源:[db:来源]|发布时间:2012-04-20|浏览次数:63

市领导调研村级三个全覆盖工作进展情况

太平镇完善机制强化“第一书记”教育管理

简讯两则

 

市领导调研村级“三个全覆盖”工作进展情况

 

410,市委副书记许伟,市委副书记、市下派工作团团长杜昌臣,市委常委、组织部长梁伟分别在市委组织部、市民政局、市下派办有关同志的陪同下,分三个组到部分镇村调研我市村级“三个全覆盖”工作进展情况。

调研组先后深入到中心店镇龙山村、城前镇官庄村、北宿镇南沙村等镇村实地查看了村务党务公开栏、村级“三个全覆盖”一牌三卡以及第一书记民情日记、村情档案,听取镇街有关负责同志的工作汇报,并与第一书记、联村民警、民生代办员、村支书就近期工作进行交流。调研组指出,村级“三个全覆盖”是市委、市政府加强农村基层组织建设、创新农村社会管理的重大举措,是一项惠民工程、民心工程,要加强监督检查,严格管理考核,确保取得实效。各下派工作队要明确我市村级“三个全覆盖”工作的任务目标,认真研究第一书记、联村民警、民生代办员的工作职责,制定工作计划,稳步推进工作。第一书记、驻村干部要真正沉下身子,进村入户,逐家逐户了解情况,全方位参与村级工作,切实发挥好指导、协调、联络和桥梁作用。联村民警要深入一线,解决矛盾纠纷,加强群防群治,维护群众切身利益,增强群众安全感。民生代办员要增强服务意识,搞好弱势群众的代办服务,及时反映村情民意。调研组强调,村级“三个全覆盖”工作要坚决防止走形式、走过场,确保取得实实在在的效果。

                                           (赵海燕)

 

太平镇完善机制强化“第一书记”教育管理

 

全市村级“三个全覆盖”工作开展以来,太平镇建立健全管理机制,加强对第一书记的教育引导和规范管理,增强了第一书记扎根基层、服务农村的积极性、主动性。

建立“三定一承诺”管理制度。即对第一书记实行定岗、定责、定任务、承诺目标的管理制度,要求第一书记每周驻村时间不少于4天,并在村内醒目位置公开联系方式,方便群众联系监督。同时,要求第一书记公开承诺,让群众知晓第一书记要办的实事项目,强化目标责任管理。

实行“1+1+1+n”联系机制。为保证第一书记尽快进入角色,更好地融洽党群、干群关系,实行“1+1+1+n”联系机制,即在工作开展前期,由一名包村干部、一名老党员和第一书记联合进行民情走访,促进第一书记尽快进入工作角色。在工作开展一段时间后,由第一书记单独进行民情走访,确保听到群众真实心声。同时,每月集中或分组召开一次工作例会,不定期调阅第一书记工作日志,及时掌握思想动态。

健全关爱激励机制。印发《太平镇关于第一书记驻村联户的意见》和《太平镇关于开展基层组织建设年活动的意见》。为第一书记统一购买自行车、床铺等工作生活用品,每月发放生活补贴300元,其中200元发到办事处用于生活补助,100元作为绩效考核奖励,充分调动第一书记工作热情,激发工作斗志。在关爱激励的同时,强化绩效考核,第一书记无故不到村一次扣发绩效考核奖金20元,并进行通报批评。              (许秋明)

 

【简讯】

千泉街道组织“第一书记”赴曲阜、泗水考察现代服务业  410,千泉街道下派工作队组织街道各部门、管区、村居负责人以及各村居“第一书记”,赴曲阜、泗水考察现代服务业发展项目。考察团先后参观了泗水县“万紫千红”度假村、泗张镇王家庄农家乐文化旅游村、西侯幽谷文化产业区,实地学习考察这些地区凭借幽美的田园风貌大力开发农家乐旅游项目、做大做强文化旅游产业的成功做法。通过此次外出学习,考察团成员对发展文化旅游产业有了新的认识,开阔了眼界,开拓了思路,增强了做好驻村联户各项工作的信心,为全街三个全覆盖工作的顺利开展奠定了坚实基础。         (武怀旭  侯西焕    升)

 

看庄镇工作队赴曲阜考察学习第一书记“1+1制度  4月11,看庄镇下派干部工作队组织镇下派办有关同志到曲阜市息陬镇进行考察学习,深入了解第一书记和村支部书记助理“1+1”制度,详细询问“一薄”、“一卡”、“一表”、“一牌”和“一线工作”等“五个一”工作机制,认真学习查阅各项工作记录,并通过座谈会的形式,就工作细节和存在问题深入交换意见。通过考察学习,随行干部纷纷表示,要对比先进找差距,认真学习借鉴先进经验,不断完善工作措施,切实把各项工作落到实处。

   (时嘉骏)

 
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