●市领导调研村级“三个全覆盖”工作进展情况
●太平镇完善机制强化“第一书记”教育管理
●简讯两则
市领导调研村级“三个全覆盖”工作进展情况
调研组先后深入到中心店镇龙山村、城前镇官庄村、北宿镇南沙村等镇村实地查看了村务党务公开栏、村级“三个全覆盖”一牌三卡以及第一书记民情日记、村情档案,听取镇街有关负责同志的工作汇报,并与第一书记、联村民警、民生代办员、村支书就近期工作进行交流。调研组指出,村级“三个全覆盖”是市委、市政府加强农村基层组织建设、创新农村社会管理的重大举措,是一项惠民工程、民心工程,要加强监督检查,严格管理考核,确保取得实效。各下派工作队要明确我市村级“三个全覆盖”工作的任务目标,认真研究第一书记、联村民警、民生代办员的工作职责,制定工作计划,稳步推进工作。第一书记、驻村干部要真正沉下身子,进村入户,逐家逐户了解情况,全方位参与村级工作,切实发挥好指导、协调、联络和桥梁作用。联村民警要深入一线,解决矛盾纠纷,加强群防群治,维护群众切身利益,增强群众安全感。民生代办员要增强服务意识,搞好弱势群众的代办服务,及时反映村情民意。调研组强调,村级“三个全覆盖”工作要坚决防止走形式、走过场,确保取得实实在在的效果。
(赵海燕)
太平镇完善机制强化“第一书记”教育管理
全市村级“三个全覆盖”工作开展以来,太平镇建立健全管理机制,加强对第一书记的教育引导和规范管理,增强了第一书记扎根基层、服务农村的积极性、主动性。
建立“三定一承诺”管理制度。即对第一书记实行定岗、定责、定任务、承诺目标的管理制度,要求第一书记每周驻村时间不少于4天,并在村内醒目位置公开联系方式,方便群众联系监督。同时,要求第一书记公开承诺,让群众知晓第一书记要办的实事项目,强化目标责任管理。
实行“1+1+1+n”联系机制。为保证第一书记尽快进入角色,更好地融洽党群、干群关系,实行“1+1+1+n”联系机制,即在工作开展前期,由一名包村干部、一名老党员和第一书记联合进行民情走访,促进第一书记尽快进入工作角色。在工作开展一段时间后,由第一书记单独进行民情走访,确保听到群众真实心声。同时,每月集中或分组召开一次工作例会,不定期调阅“第一书记”工作日志,及时掌握思想动态。
健全关爱激励机制。印发《太平镇关于“第一书记驻村联户”的意见》和《太平镇关于开展基层组织建设年活动的意见》。为第一书记统一购买自行车、床铺等工作生活用品,每月发放生活补贴300元,其中200元发到办事处用于生活补助,100元作为绩效考核奖励,充分调动第一书记工作热情,激发工作斗志。在关爱激励的同时,强化绩效考核,第一书记无故不到村一次扣发绩效考核奖金20元,并进行通报批评。 (许秋明)
【简讯】
千泉街道组织“第一书记”赴曲阜、泗水考察现代服务业
看庄镇工作队赴曲阜考察学习第一书记“1+
(时嘉骏)