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2012下派工作简报21期

来源:[db:来源]|发布时间:2012-05-04|浏览次数:86

●田黄镇“一三五七”工作法推进“三个全覆盖”工作扎实有效开展

●城前镇牛庄村驻村干部田间地头“打短工”

●简讯二则

 

田黄镇“一三五七”工作法

推进“三个全覆盖”工作扎实有效开展

   

全市村级“三个全覆盖”工作开展以来,田黄镇立足镇村实际,积极创新工作,全面推行“一三五七”工作法,推进“三个全覆盖”工作扎实有效开展。

“一”是一日一公示。“第一书记”及驻村工作队员每天下午500前,要把当天驻村工作情况以书面形式上报镇党委和下派办,镇党委和下派办对上报情况复核汇总后,对走访户数、群众反映问题、现场已解决问题以及未解决问题等进行详细公示。

“三”是三天一通报。对督导过程中发现空岗,不报或迟报民情档案、民情日记,工作进展缓慢或没有进展的第一书记、驻村干部,每三天汇总通报一次,并进行责任追究。

“五”是五天一点评。每周五集中学习时,“第一书记”带民情档案、民情日记参加学习,汇报一周工作情况,以管区为单位轮流进行现场互学互评。每周五,镇工作队长阅批点评一个管区的民情档案和民情日记,表彰先进,鞭策后进。

“七”是七天召开一次专题研究会。每个周末镇党委和下派工作领导小组联合召开一次专题研究会,对一周来驻村联户工作中发现的各种难题进行专题研究,想办法帮助解决。同时,研究安排下周工作,促进“三个全覆盖”工作向纵深开展。

     此外,为确保各项工作落到实处,该镇严格责任追究:凡是工作期间被镇下派办查实1次空岗的,在全镇通报批评,并作书面检讨,扣罚工资100元;查实2次,在全镇通报批评,上台作书面检讨,扣罚工资300元;查实3次及以上,是镇部门负责人的就地免职,是一般人员的年终考核不得评为优秀,并扣罚1个月工资。凡被邹城市、济宁市下派办明查暗访时发现空岗、缺岗并进行通报批评的,除按照市级有关规定追究责任外,每次扣罚当事人1个月工资。(孙钦柱  冯贵雨    雪)

 

城前镇牛庄村驻村干部田间地头“打短工”

   

424夜一场及时的春雨滋润了干旱已久的岭地。第二天一大早,城前镇牛庄村驻村第一书记李庆强、工作队员黄利迅速加入到村民抢种抢播花生的行列之中,挥镢抡锨在田间地头开始了“打短工”的历程。

村老党员段培玉,前不久晾晒谷物时不慎从房顶跌落,造成膝盖脱落,腿部打上了钢卡。家中无劳动力,心急如焚的他只好自己一瘸一拐地上山抢种花生。了解到这一情况后,驻村队员就把段培玉当成了当天的首要帮扶对象。段培玉的责任田座落在半山腰上,四、五块梯田不规则地排列着。到达责任田后,两位驻村干部在段培玉的说教下现学现干,按照大约10公分的间距,先用锨挖坑,再手播花生种,最后再填埋,队员们很快就成了播种花生的“行家里手”。一个时辰下来,一亩多的岭地被“折腾”了一遍,这时驻村队员手掌上也磨出不少小水泡。等到播种完地块,已是中午一、两点钟,队员们婉言谢绝了老党员段培玉的午餐邀请,饥肠辘辘地回到村驻地,开始洗菜、烧菜,张罗着做饭、吃饭。刚刚学会做饭的驻村队员,这顿饭居然比在家中吃得更有滋有味。

眼下,“短工”的活还很多,他们已经按照轻重缓急排好了“打工日程表”:还有几家缺少劳力的户需要帮助播种,村北小河垃圾需要清理,村内千年古树需要保护,大队院需要及早动工……(赵建磊    丹)

 

【简讯】

市财政局驻香城镇香城村工作组引导商户农户建立信用联盟  市财政局工作组在走访过程中了解到,香城村位于镇驻地,村中商户较多,加之村庄新型社区工程即将开工建设,不少群众经商、购房时出现资金短缺情况。为帮助群众解决这一难题,该工作组积极协调当地信用社,引导村民组织成立香城村商户农户信用联盟,建立起风险共担、利益共享的运行机制,有效解决了个体工商户和普通群众贷款难、担保难等问题。目前,全村共有15户村民加入商户信用联盟,贷款额度1340万元;共有55户村民加入农户信用联盟,贷款额度439万元。(孙燕鲁  何之嵩)

 

市委党校驻大束镇赵庄村工作组帮助村庄清理整治河道  针对村内河道淤积严重,垃圾堵塞,汛期排水不畅,附近村民反映强烈的实际情况,市委党校工作组在广泛听取群众意见的基础上,与村两委研究后,多方筹集资金6.5万元,对河道集中进行清理整治,共清理淤泥700多方,维修加固河堰800米,栽植垂柳、七叶树等树木2000多棵,不仅疏通了河道,而且绿化美化了居住环境,受到村民一致好评。(孟东)

 
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