2012下派工作简报45期

●香城镇：以“四个三”工作模式力促村级“三个全覆盖”工作上水平

●简讯两则

香城镇：以“四个三”工作模式

力促村级“三个全覆盖”工作上水平

全市村级“三个全覆盖”工作开展以来，香城镇紧紧围绕“强基础、带队伍、建制度、谋发展”的工作原则，不断创新工作思路，强化工作措施，逐步探索形成了“四个三”工作模式，有力推动了村级“三个全覆盖”工作健康顺利开展。截至目前，共走访农户近2万户，收集农情信息1500余条，为民代办事项近400件，化解各类矛盾纠纷60余起。

开辟三访通道，倾听民意诉求。一是入户走访。“第一书记”、驻村干部携带便民服务卡和《所驻村居民户基本情况调查表》入户，摸清农户实情，倾听群众诉求，并建立了电子民情档案，作为指导工作开展的第一手资料。在入户走访中,驻村干部重点做到了“三访”,即:访党员干部，问村庄发展大计；访致富能手，共商富民良策；访村民代表，问村务管理情况。二是信箱受访。该镇在100个行政村中设立了驻村干部信箱，钥匙由各村“第一书记”保管，每周二、周四定时开启，及时整理群众来信，并将群众反映的问题梳理汇总。三是电话接访。为便于群众随时随地反映问题，在12个管区中设置了固定电话，设立了通话记录台账，做到了群众来电第一时间接听、反映问题第一时间记录。

搭建三个平台，提升干部素质。一是搭建信息平台。利用短信通，建立驻村干部短信平台，作为紧急事务通知、日常政策宣传和业务指导的有效渠道。二是搭建学习平台。在每周二的“机关大讲堂”中开辟驻村干部讲座，由全体驻村干部逐一上台交流工作经验和心得体会。目前，32名驻村干部进行了授课。三是搭建交流平台。以管区为单位，于每周五组织召开驻村工作交流会议，对本周前四天的工作进行梳理总结，并研究制定下周工作计划。以“看一看、听一听、评一评”为主题，每月召开一次驻村工作观摩评比会议，组织全镇“第一书记”、联村民警和民生代办员集中看现场、听汇报、评优差，交流好的经验做法，整改存在的问题不足。目前已集中开展观摩评比活动3次。

建立三种制度，激发工作活力。一是建立承诺制度。由各村“第一书记”、 联村民警和民生代办员立足村情，对年内计划开展的工作、为群众办理的实事、达到的目标及完成的时限进行了公开承诺，接受群众监督，并将承诺完成情况作为日后考核的重要依据。二是建立督查制度。由镇领导班子牵头，成立下派干部督导巡查小组，完善督查台账，采取多种形式，对驻村干部到岗履职等情况进行督导检查，并要求驻村干部限期整改督查中发现的有关问题。三是建立考核制度。实行“驻村干部百分制考核”，把驻村干部出勤情况、带动村庄发展情况、为民办实事情况及群众评价等，作为考核的重要指标，制定了详细的考核权重配档表，每半年全方位考核一次，年终汇总两次考核情况，确定最终考核等次。

开展三项评比，确保驻村实效。一是比村级管理规范化水平。要求“第一书记”全面融入村里工作，协助抓好“四议两公开”制度的落实，切实做好村务公开工作，保障群众对村级事务的知情权和参与权。扎实推进村级“三资”清查工作进程，目前，全镇所有行政村全部完成了资产清查，正对存在的问题进行整改。二是比村级经济发展力度。要求“第一书记”要立足村情，帮助理清发展思路，研究制定发展规划；积极协调资金，搞好村庄水、电、路等基础设施建设，改善农村生产生活条件；积极挖掘潜力和优势，大力抓好农业结构调整，发展优质高效农业，壮大集体经济，促进农民增收致富。三是比村级文明和谐程度。要求“第一书记”要主动化解矛盾纠纷，协助抓好社会治安综合治理，进一步做好农村环境卫生综合整治工作，倡树文明和谐新风，争创“文明生态村”、“文明小康村”。（李路  祥臣）

【简讯】

市科协驻太平镇邢村工作组组织学生参观科普巡展  近日，市科协驻太平镇邢村工作组利用“流动科技馆县县通”工程巡展时机，积极协调关系，组织邢村小学50多名学生参观巡展，参观学生对各类科普展品表示了浓厚的兴趣，开阔了农村学生的眼界，激发了他们对学科学、爱科学、用科学的兴趣。（董建营）

凫山街道工作队组织举办“手足口病”防控知识讲座   近日，凫山街道工作队结合“手足口病”高发形势，联合街道团委、教育科、凫山社区卫生服务中心等有关部门，举办了“健康行动”民生服务系列活动暨“手足口病”防控知识讲座，辖区200多名5岁以下儿童和家长参加了讲座。此外，凫山社区卫生服务中心还给辖区儿童赠送了8箱消毒水和60包中药。 (边传学)